На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Твой континент

179 подписчиков

Свежие комментарии

  • Иван Иванов
    А как они, оказались под электричкой?Она что за ними, по улице гналась.Дети знают что ж.д.зона повышенной опасности и...В Нижнем Тагиле п...
  • Maxim
    Модули ограничены по габаритам: провоз по дорогам общего пользования..В Свердловской об...
  • анатолий панов
    "Дешево и сердито".Невьянская колони...

В Свердловской области вахтовикам предлагают зарплаты до 208 тысяч рублей

В 2025 году вахтовый метод работы оставался одним из ключевых форматов занятости в Свердловской области, особенно востребованным в промышленности, строительстве и на производстве. Как сообщили аналитики «Авито Работы», компании, работающие с четкими сроками и высокими нагрузками, готовы платить вахтовикам значительно выше среднерыночного уровня.

Самые высокие зарплатные предложения зафиксированы в пищевой промышленности. Работодатели в этом секторе предлагали вахтовикам в среднем 208 003 рубля в месяц. Активное развитие отрасли и расширение производственных мощностей требуют стабильного присутствия сменных команд, обеспечивающих бесперебойный выпуск продукции.

На втором месте по уровню оплаты оказалось строительство жилых и коммерческих объектов со средней зарплатой 196 514 рублей. Строительство промышленных и инфраструктурных объектов предлагало вахтовикам порядка 177 157 рублей – такие проекты требуют постоянного присутствия специалистов на площадке. В производстве непродовольственных потребительских товаров средняя зарплата достигала 177 211 рублей, а в сфере складской логистики – около 170 794 рублей.

Аналитики отмечают, что вахтовую работу чаще всего предлагают в отраслях с непрерывным производственным циклом и крупными инфраструктурными проектами, где необходимо постоянное присутствие персонала. Именно такой формат занятости позволяет работодателям привлекать специалистов на наиболее высокооплачиваемые позиции.

Ссылка на первоисточник
наверх