В скором времени у жителей страны может появиться право на временную удаленную работу, пишут «Известия». С данным предложением в адрес Минтруда обратились инициаторы из Общероссийского народного фронта.
По словам авторов поправок в Трудовой кодекс, не всегда человек в силу личных обстоятельств может выйти на работу, но, тем не менее, способен добросовестно исполнять свои обязанности, не выходя из дома.
Однако по существующим нормам решать свои трудовые задачи допускается на рабочем месте, либо дистанционно. Так как второй вариант ничем не регулируется, то работа вне офиса может осуществляться лишь с устного разрешения начальника.
В случае конфликта с руководителем такая ситуация может обернуться катастрофой для работника. Фактически в настоящее время не выход на работу штатного сотрудника расценивается как прогул, за которым неминуемо следует наказание вплоть до увольнения.
Данную проблему предлагается исправить, добавив в главу 16 Трудового кодекса, регламентирующую рабочее время, понятие «временная удаленная работа».
Авторы проекта отмечают, что такой режим будет вводиться по потребности с помощью соглашения сторон, составленного письменно. При этом условия организации труда планируется регулировать той же статьей ТК РФ, что и для дистанционных работников.
Может быть интересно: Для россиян хотят ввести налог на бездетность
В российских школах будут изучать Конституцию в стихах
В Каменске-Уральском застройщику дали 5 лет за то, что «кинул» жителей почти на 100 млн рублей
Анна Терентьева
Вступайте в наши группы, будьте в курсе событий.
ВКонтакте: Екатеринбург, Нижний Тагил, Новоуральск, Кировград Невьянск Верхний Тагил
Свежие комментарии