На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Твой континент

174 подписчика

Свежие комментарии

  • Анна Романова
    Зачем учиться на врача и учителя, если у сварщика 11 млн в свободном распоряжении, давайте всеирванем в Норильск.В Екатеринбурге э...
  • АЛЕКСАНДР Крымский
    В Свердловской об...
  • Eduard
    Опять? Кастрируйте на месте,в платрчке ему отдайте"предмет гордости" и на границу!В Екатеринбурге з...

С начала года Невьянской прокуратурой выявлено 36 нарушений трудового законодательства

С начала 2021 года Невьянская городская прокуратура выявила 36 нарушений трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя.

Установлено, что заявитель на основании трудового договора, приказа о приеме на работу осуществляла трудовую деятельность у ИП. в должности инструктора. На основании приказа заявитель прекратила трудовые отношении с ИП.

Вместе с тем, в нарушение вышеназванных норм законодательства заработная плата  заявительнице  не была выплачена.

Также установлено, что на основании заявления и приказа работодателя женщине предоставлен отпуск по уходу за ребенком  до трех лет и назначено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

На основании выданной справки от работодателя гр. начислено пособие по уходу за ребенком, однако,  названное пособие не выплачено.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор  обратился в Невьянский городской суд  с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов заявительницы о взыскании с индивидуального предпринимателя задолженности по заработной плате и взыскании пособия по уходу за ребенком.

Исковые требования судом удовлетворены в полном объеме, женщине произведена выплата заработной платы и пособия в полном объеме.

В  декабре 2021 проведены надзорные мероприятия о  соблюдении требований трудового законодательства в деятельности ООО «Кремний Углерод».

Проверочными мероприятиями установлено, что гр.Ш. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Кремний Углерод» на основании трудового договора. В соответствии с приказом  о прекращении( расторжении) трудового договора с работником (увольнении) трудовой договор расторгнут на основании п.

3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Перед работником имеется задолженность по выплате начисленной заработной платы, а также по выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Наличие данной задолженности подтверждается справкой по задолженности ООО «Кремний Углерод».

Аналогичные нарушения выявлены в отношении уволенных  работников Л. и В.

По результатам проверки прокуратурой 20.12.2021 направлено в Мировой суд судебного участка №2 Невьянского судебного района 3 заявления о вынесении судебного приказа о взыскании заработной платы с ООО «Кремний Углерод» в пользу указанных сотрудников. 27.12.2021 судебные приказы Мировым судьей направлены для исполнения в Кировский РОСП г. Екатеринбурга.

Также Невьянская городская прокуратура информирует население об организации приема обращений и заявлений по вопросам нарушений требований трудового законодательства. Звонки принимаются с 9.00 до 18.00 в рабочие дни-тел. 40-736- помощник Невьянского городского прокурора Терешкина Светлана Валерьевна, а также по номеру приемной Невьянской городской прокуратуры 8-34356-40-735.

Ранее мы рассказывали о том, что Свердловские пожарные спасли из горящего дома семь человек

Невьянская ИК-46 отметила свое 48-летие производственными рекордами

Свердловчанин с ножом напал на посетителей магазина из-за холодной шаурмы

Вступайте в наши группы, будьте в курсе событий.

Подписывайтесь на наш канал в телеграмм https://t.me/tksminews

ВКонтакте

Одноклассники

Facebook

Ссылка на первоисточник
наверх