В Госдуме обсудили возможность закрепления короткой пятницы в Трудовом кодексе

В России могут законодательно закрепить сокращённый рабочий день по пятницам, однако при условии отработки выпадающего времени в другие дни недели. Об этом заявил глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, пишет ТАСС.

По словам парламентария, законопроект предполагает сохранение общего недельного баланса рабочего времени.

«С коллегами мы внесли проект, по которому пятница будет всегда короткой, но этот час компенсируется за счёт понедельника, вторника, среды или четверга. Для этого можно сократить обеденный перерыв либо задержаться на рабочем месте в конце дня», — пояснил Нилов.

Депутат подчеркнул, что принципы Трудового кодекса строятся на соотношении труда и отдыха, поэтому изменения должны быть сбалансированными. Сейчас в законе отсутствует норма о сокращённой пятнице, и решение предоставляется работодателям.

В настоящее время продолжительность рабочей недели в России не может превышать 40 часов. В компаниях, где введён режим короткой пятницы, её окончание обычно приходится на 16:45–17:00, а обеденный перерыв сокращается до 45–48 минут. По данным опросов, такая практика существует лишь в трети российских организаций. Авторы инициативы считают, что обязательное закрепление короткой пятницы может повысить мотивацию сотрудников и их производительность.